成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定
四川省成都市人民政府
成都市人民政府关于印发《成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定》的通知
成府发〔2004〕8号
各区(市)县政府，市政府各部门：
《成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定》已经2004年1月5日市人民政府第9次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。
二○○四年二月六日
成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定
第一章总则
第一条为严肃行政纪律，规范行政行为，提高行政效能，促进规范化服务型政府建设，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和其他相关法律、法规，结合成都市实际，制定本规定。
第二条本规定所称行政过错行为是指行政行为人不履行或不正确履行应尽的职责，影响行政管理、行政秩序、行政效率，或损害国家、集体利益，侵害行政相对人合法权益，或给行政机关造成不良影响、后果的行为。
第三条本规定适用于本市各级国家行政机关、国家公务员及国家行政机关任命的其他人员。具有行政管理职能的单位或组织及其工作人员参照执行本规定。
第四条给予行政过错行为人行政处分，应坚持实事求是、有错必究，重事实、重证据，惩处与过错相适应，教育与惩处相结合的原则。
第五条给予行政过错行为人行政处分，由有权机关按照各自的权限办理。
第二章日常行政管理过错
第六条有下列情形之一，情节较重、造成不良影响或后果的，给予直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分。
(一)无正当理由，对来访人员或到机关办事的人员推诿或拒不接待的；
(二)对属职责范围内的事项推诿不办或拖延办理的；
(三)对来信来访中反映的不属职责范围的事项，不说明、不移送的；
(四)刁难、粗暴对待行政相对人，或因言行不文明而与行政相对人发生冲突的；
(五)在政务处理过程中，丢失或损毁行政相对人有关材料或物件的；
(六)未经领导批准，擅自对外发文的；
(七)违反保密和文件管理规定，致使涉密文件资料丢失或其他机密泄露的；
(八)未按规定管理和使用公章的；
(九)无正当理由，在规定时限内未完成交办工作的；
(十)应当回避而不回避的。
第七条有下列情形之一的，给予直接责任人员警告、记过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。
(一)不执行上级指示、指令和决定的；
(二)隐瞒真实情况，弄虚作假的；
(三)违反集体领导制度，个人或少数人决定重大事项，或者擅自改变集体作出的重大决策的；
(四)决策失误，盲目上项目或引进项目，造成重大损失的；
(五)作出与法律、法规、规章相悖的决定，或出台与法律、法规、规章相悖的政策制度的；
(六)违反法律、法规、规章，委托或授权其他单位或组织行使相关行政职权，或者不依法对受委托单位或组织行使行政职权的行为进行监管，或因监管不力造成严重后果的。
第八条有下列情形之一的，给予记过、记大过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
(一)在履行职责过程中，索贿受贿，接受礼金的；
(二)利用职权或工作上的便利，为自己、配偶、子女或请托人谋取利益的；
(三)滥用职权、玩忽职守的；
(四)因主观过失，导致管辖范围内出现重大责任事故或影响社会安定的重大事件的。
第三章行政许可过错
第九条有下列情形之一，情节严重的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过、记大过或降级处分。
(一)对符合法定条件的行政许可申请不予受理的；
(二)不在办公场所公示依法应当公示的材料的；
(三)在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；
(四)申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的；
(五)未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的；
(六)依法应当举行听证而不举行听证的。
第十条有下列情形之一的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。
(一)对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的；
(二)对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的；
(三)依法应当根据招标、拍卖、挂牌结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定，而未经招标、拍卖、挂牌或者考试，或者不根据招标、拍卖、挂牌结果或者考试成绩择优作出准予行政许可决定的。
第十一条有下列情形之一的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员记过、记大过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
(一)违法设定行政许可，或将备案变为行政许可，或仍在执行已经取消的行政许可的；
(二)在法定许可条件之外，附加有偿咨询、培训、购物、指定中介服务的；
(三)无法定依据，将行政审批及资格、资质认证作为企业注册登记前置条件的；
(四)因不依法履行监管职责，而未发现取得行政许可的行政相对人已不再具备行政许可条件，或发现后仍不撤消原行政许可，造成严重后果的。
第四章 行政征收过错
第十二条有下列情形之一，情节较重、造成不良影响或后果的，给予直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分。
(一)不出示相关证件和依据实施征收的；
(二)未按规定履行告知、送达程序的；
(三)擅自办理征收登记，或不按规定期限办理征收登记，或遗漏重要登记事项的；
(四)不按规定延期或预先征收的。
第十三条有下列情形之一的，给予直接责任人员记过、记大过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
(一)不具备征收资格实施征收的；
(二)擅自设定征收项目、扩大征收范围、提高征收标准或搭车收费的；
(三)依法应征收而不征收的；
(四)对征收款违规批准减、免、退，或应予减、免、退而不予减、免、退的；
(五)不开具票据或不使用法定部门制发的专用票据的；
(六)截留、挪用、私分或者变相私分、擅自开支征收款的。
第五章行政执法检查过错
第十四条有下列情形之一，情节较重、造成不良影响或后果的，给予直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分。
(一)无法律、法规、规章依据实施检查的；
(二)不出示相关证件实施检查的；
(三)超越职权实施检查的；
(四)不按规定程序实施检查的；
(五)对应当实施的检查无正当理由不实施的。
第十五条对检查发现的违规违法行为隐瞒、包庇、纵容的，给予直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第六章行政处罚过错
第十六条有下列情形之一，情节较重、造成不良影响或后果的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分。
(一)应当组织听证而不组织听证的；
(二)未依法告知被处罚人法定的救济权利和途径的；
(三)不按规定处理罚没财物的；
(四)违反“罚款决定与收缴分离”规定的。
第十七条有下列情形之一的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予记大过、降级处分；情节严重的，给予撤职、开除处分。
(一)没有法定的行政处罚依据而实施行政处罚的；
(二)擅自改变行政处罚种类、幅度的；
(三)违反法定的行政处罚程序的；
(四)不具备有关行政处罚的资格而实施行政处罚的；
(五)使用、损毁、丢失扣押的财物，对行政相对人造成损失的。
第十八条有下列情形之一的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员记过、记大过处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
(一)对应当予以制止或处罚的违法行为不予制止、处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益受到损害的；
(二)违反规定实施责令停产停业，暂扣或吊销许可证、执照，行政拘留的；
(三)对应当依法移交司法机关追究刑事责任而不移交，以行政处罚代替刑罚，拒不纠正的；
(四)不按规定使用罚没单据的；
(五)截留、私分或变相私分罚没财物的；
(六)下达或者变相下达罚没指标的。
第七章行政强制过错
第十九条有下列情形之一的，给予直接责任人员记大过、降级处分；情节较重、造成不良影响或后果的，给予撤职、开除处分。
(一)非法剥夺、限制公民人身自由的；
(二)非法搜查公民身体、物品、住所或者场所的；
(三)以刑讯逼供或体罚、虐待等方式，侵犯公民人身权利的；
(四)违法对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结、滞留等强制措施的；
(五)违法采取拆除、恢复原状等强制措施的；
(六)违反法定程序或者超越法定时限采取行政强制措施的；
(七)应当采取行政强制措施而未采取，产生严重后果的；
第八章行政复议过错
第二十条无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请或者不按规定转送行政复议申请的，或者在法定期限内不作出行政复议决定的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过、记大过处分；经责令受理仍不受理或者不按照规定转送行政复议申请，造成严重后果的，给予降级、撤职、开除处分。
第二十一条不提出书面答复或者不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，或者阻挠、变相阻挠公民、法人或者其他组织依法申请行政复议的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过、记大过处分；进行报复陷害的，给予降级、撤职、开除处分。
第二十二条不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过、记大过处分，经责令履行仍不履行的，给予降级、撤职、开除处分。
第二十三条向申请人收取费用的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职、开除处分。
第九章附则
第二十四条行政过错行为人有下列行为之一的，应当从重或加重处分。
(一)当年内出现两次以上行政过错行为的；
(二)同时出现两种以上行政过错行为的；
(三)干扰、阻碍、不配合对其行政过错行为进行调查的；
(四)对投诉人、检举人、控告人打击、报复、陷害的；
(五)有其他从重、加重处分情节的。
第二十五条行政过错行为人有下列行为之一的，可从轻或减轻处分。
(一)主动交代行政过错行为的；
(二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；
(三)主动承担责任或纠正行政过错行为的；
(四)检举他人重大违法违纪行为，情况属实的；
(五)有其他从轻、减轻处分情节的。
行政过错行为轻微，行为人经批评教育后积极改正的，也可免予处分。
第二十六条对行政过错行为的追究，法律、法规另有规定的，从其规定。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十七条因行政过错行为，给公民、法人和其他组织造成经济损失，符合《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定应当给予赔偿的，依法给予赔偿。违反行政纪律取得的财物，依法予以没收、追缴。
第二十八条有本规定所列行政过错行为的，视情节，除按本规定给予直接责任人员行政处分外，还应按照党风廉政建设责任制的规定追究领导责任。
第二十九条本规定具体应用中的问题由成都市监察局负责解释。
第三十条本规定自2004年3月1日起施行。
涉油案件的成因及对策
魏秀厂
近年来，随着经济的迅速发展，涉油民事案件数量明显增多，特别是涉油侵权纠纷，如油田单位在生产过程中因征地、石油污染、生产噪声影响、工程建设带来的民事纠纷案件数量所占比重较大。为进一步做好涉油案件的审判工作，提高办案质量和效率，位于胜利油田主产区的垦利县法院对近2年来涉油侵权案件情况进行了分析总结。
一、涉油侵权案件的基本情况
垦利县法院2002年共受理涉油案件18件，其中涉油侵权案件10件，占当年涉油案件总数的55.5%。2003年受理16件，其中涉油侵权案件6件，占当年涉油案件总数的37.5%。在2002年审理的涉油侵权案件中，油田单位全部是原告，被告全是地方农民个人。2003年的涉油侵权案件中，油田单位作为的原告4件，占案件的66.6%，被告是地方农民的2件，占案件的33.4%。涉油侵权案件普遍表现出集群性、突发性的特点。参与纠纷的人数多，所有16件涉油侵权案件中有14件是共同诉讼案件，占总数的87.5%；当事人往往采取扣押车辆、阻拦施工等方式，且持续时间长，处置难度大，造成的损失大。如胜坨镇海西村村民非法阻拦油田施工致使油田20多辆车被堵7天；胜坨镇王营村王某扣押油田车辆达60多天；胜坨镇坨南村张某阻拦油田生产搬迁达8天。涉油侵权案件对经济发展和社会稳定产生了较大影响。
二、涉油侵权案件的成因分析
一是油田在征用土地补偿、污染赔偿方式方面的问题。长期以来，油田在征用土地补偿、污染赔偿等方面，由油田工农科与当地政府油区办协商处理。油田对所征土地的补偿费、安置补助费、青苗补偿费等往往通过政府或村委会转手补偿给当事人。但是这种赔偿方式不符合法律规定，因为油田补偿损失是法律规定的民事行为，应由油田和被征用土地、污染的单位或个人协商，协商的内容包括赔偿的支付方式、支付途径、支付数额等。油田单方决定赔偿款，没有征求被赔偿人的意见，且没有直接支付给被赔偿人，这种赔偿方式容易引发矛盾。
二是村务不公开带来矛盾。油田赔偿款数额较大，群众相当关注。但是个别村庄村务不公开，群众即使拿到赔偿款也认为赔偿的数额少或者分配不公平。这种问题成为群众阻拦油田生产的借口，有的借此与油田单位发生纠纷，阻碍油田生产。
三是新油区群众不知如何处理油田赔偿引发的矛盾较为突出。随着油田生产开发范围的拓展，形成了一些新的油区村庄。这些新油区的群众对处理征地、污染赔偿款方面的方法、途径、赔偿计算方法、数额等不了解，容易造成矛盾。有的当事人“漫天要价”，有的村庄男女老幼都参与到纠纷中。如胜坨海西村以油田施工影响其庄稼排水淹灌了庄稼为由强行阻拦油田生产，有几百人参与了纠纷。
四是油田污染引发了新型的排污纠纷。如环境噪声影响纠纷案件。有的群众提出油田生产噪声影响了其养殖的家禽、牲畜的生长，而油田单位不接受该类型的索赔。群众往往采取阻拦油田生产、扣押车辆的方式来达到目的，使小纠纷引发成矛盾，造成了较大的经济损失。今年，垦利县法院受理了2件此类案件。
五是个别村委领导班子软弱涣散导致矛盾纠纷迟迟不能解决。涉油纠纷发生时，有的油区村庄村委不出面，任凭事态发展。参与纠纷的群众更没有统一、明确的处理意见，导致无法协商解决纠纷。
六是法律宣传针对性不强，群众法律意识淡薄。面向油区群众的普法宣传重点不突出，对涉油纠纷的处理途径、国家对征用土地、排污赔偿等方面的具体规定宣传力度不够。
三、解决涉油纠纷案件对策
三、解决涉油纠纷案件对策
油地纠纷的解决，必须本着“防重于治”的原则解决，否则经济损失大，矛盾加深，诉讼成本也相应增加，应重点从以下方面抓起：
（一）理顺油区综合治理关系，成立专门处理机构。东营区政法委成立了专门处理油地问题的“油区治理指挥中心”，一切“涉油”问题均由其处理。可以借鉴东营区的做法，成立专门的机构，充分发挥统一的组织和协调功能，健全规章制度，逐步建立起处理“涉油”问题的长效机制。
（二）依法建立、健全、强化村领导班子。油地纠纷能不能顺利解决，有一个代表民意的坚强的村领导班子很关键，因此，应进一步加强群众民主政治建设，把那些有威望、有知识、有文化，识大体，顾大局的成员选进领导班子，并由有关部门进行指导，有助于涉油纠纷解决。
（三）加强对人民调解工作的指导。建立、健全人民调解组织，由司法机关帮助培训、指导人民调解员，提高人民调解员依法调解的能力和水平，发挥他们在调解涉油案件纠纷中的作用。对发生的涉油纠纷，有关司法行政机关应主动及时地帮助指导，要充分发挥人民调解第一道防线的作用，防止事态扩大。
（四）建立油地经济纠纷的新协商机制。改革传统的赔偿方式，在涉油经济纠纷经常发生的村庄，尽力促成群众选出代表，或有村委代表群众出面，建立一个油田和地方的对话协商机制，把纠纷摆在当面，说在明处，使双方在互谅互让中解决。
（五）继续深化村务公开制度。对群众关注的油污赔偿问题，由村委采取多种形式使村务公开、公正、透明。油地赔偿的协商，要有受赔偿人参加，村委成员可以提供协助。
（六）抓好宣传教育，重点抓好对新油区群众法制宣传工作。
油地双方可以对赔偿标准、赔偿范围、赔偿程序等问题，共同进行分析研究，制定统一的规范性文件，使各项问题规范化，有明确的依据，对征地、排污赔偿方面的知识重点宣传。在油田搞好开发建设前，必要的油污赔偿宣传工作更要走在前头。把法庭工作职责、工作制度打印成宣传材料，在农村集市上设立咨询台，分发宣传材料。组织干警深入到油田企业以讲法制课的形式进行普法宣传，使他们初步掌握一些基础性的法律知识。
（七）对以身试法者从严惩处。在涉油纠纷案件的处理过程中，对妄图索取巨额赔偿，甚至借机闹事的，对触犯法律但没有构成犯罪的，可由公安部门给予行政处罚，对触犯刑律的，依法追究刑事责任。
（八）锐意创新，大胆进取，建章立制促稳定。从以往油区中涉油案件发生纠纷的情况看，涉油案件往往是因污染、侵权、征用土地等而产生的纠纷，争议当事人之间利益关系复杂，难以协调，有的纠纷甚至“牵一发而动全身”，处理不好，会严重影响油区秩序的稳定。因此，法庭为适应油区案件的特点，采取以下工作方法：一、巡回法庭审理油区案件中，除特殊情况外，一律适用简易程序进行审理，审理周期要求简易案件一月内审结；复杂案件三月内审结；二是油区巡回法庭在工作中本着急事急办、特事特办的原则解决纠纷，情况比较紧急的采取诉（庭）前处理的办法；三是从参与社会治安综合治理的角度出发进行诉前调解，四是关于无理妨碍油田施工的纠纷，可以按照“停止侵害、排除妨碍”的诉讼请求予以提起民事诉讼。并可以申请先予执行；五是在施工准备阶段，经做工作当事人无理阻碍油田企业正常施工，可以按照“排除妨碍”的诉讼请求提起民事诉讼，并可以申请先予执行。通过采取以上方法，旨在更好的发挥巡回法庭的审判、服务职能作用，充分维护油田企业的合法权益。油区巡回法庭在成立后，针对涉油案件多次召开专场分析会，了解涉油案件的事件起因、特点、矛盾焦点，为顺利审理案件奠定良好的基础；因涉油案件往往具有牵扯人数多，争议数额大，利益关系复杂、难以处理等特点，对涉油案件重点调度，明确干警职责，以稳定油区工作大局，促进油区经济发展为工作的重点，初步制定出“调解为主，判决为辅，主动处理，化解纠纷”的工作目标，审判员多年来在油区腹地从事审判工作，积累了处理油地纠纷案件的丰富经验，为充分发挥法庭职能打下基础。2003年，我庭严格按照我院制订的油区巡回法庭工作方针，认真审理涉油案件，慎处油地纠纷，力求既要保证油田的正常生产，又要不使矛盾激化。
油地经济互相促进，共同发展是几十年来双方形成的良好的传统，必须正确对待新的经济形势下出现的新情况、新问题。油地经济密切结合，共同发展的关系只能加强，不能破坏，否则对双方都产生不利的影响。作为法院，更要全面分析涉油案件的新特点新情况，积极总结审判经验，以良好的审判促使经济的良性发展。
（作者单位：山东省垦利县人民法院）
联系电话0546--2525279
