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陕西省铜川市人民政府


铜川市招商引资中介人奖励办法

第一条　为激励多方人士积极参与我市招商引资，促进本市经济社会快速发展，特制定本办法。
　　第二条　中介人是指符合下列条件之一的自然人、组织或团体：
　　（一）引进市辖区以外的客商到我市投资兴办企业、公益事业并取得实绩的引荐者；
　　（二）促使市辖区外部资金、设备、技术到我市投资，己被我市单位利用的引荐者；
　　（三）介绍引进补偿贸易项目取得成效的引荐者。
　　第三条　中介人的认定
　　（一）由本人提出申请，投资方出具确认证明（一人或一位代表），市招商局核定。
　　（二）中介人内部关系自行处理。
　　第四条　中介人奖励标准
　　（一）引进无偿资金的，按资金到位额的8％给予奖励。
　　（二）引进有偿无息资金，使用期限超过一年的，接引进资金到位额的2％计奖。使用期每增加一个年度，加奖一个百分点，最多累计不超过5％。
　　（三）引进有偿有息资金的，参照国内银行同期贷款利率，按引进资金额的一定比例给予奖励（高于同期贷款利率的奖励0．5％，等于同期贷款利率的奖励1％，低于同期贷款利率的奖励2％）
　　（四）引进客商投资兴办合资、合作、独资生产经营性企业或投资基础设施项目的，引进资金额在300万元人民币以上的（含300万元）奖励3％；引进资金额在100万元人民币以上（含100万元）300万元人民币以下的奖励2％；引进资金额在100万元人民币以下的奖励1％。
　　引进客商投资兴办非生产性企业和社会公益事业的，奖励标准在以上基础上分别降低一个百分点（投资额在100万元以下的按0．5％奖励）
　　（五）介绍设备、技术参股投资到位的，最高可按1．5％奖励。
　　（六）介绍引进补偿贸易项目的，依据外方提供设备、技术折算金额，最高可按2％奖励。
　　属于高科技、高出口创汇的生产性企业，奖励标准在原基础上分别提高0．5个百分点。
　　第五条　由中介人填报奖励审批表，报市客商投资项目审定委员会审批后，由办公室开具奖励凭证并从市招商引资奖励基金专户中支付。
　　奖金计发以投资额到位数为准，以会计事务所的验资报告为凭证。
　　第六条　公职人员职责范围内的招商引资，不适用本办法。对在招商引资工作中做出突出贡献的，由市政府按有关规定给予奖励和表彰。市客商投资项目审定委员会负责落实兑现。
　　公职人员职责以外的招商引资，参照本办法执行。
　　第七条　本办法未尽事宜，由市客商投资项目审定委员会议定。
　　第八条　本办法由市招商局负责解释。
　　第九条　本办法自发布之日起执行。
国家教育委员会


中学班主任工作暂行规定

1988年8月20日，国家教委


第一章 班主任的地位和作用
第一条 班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导者实施教育、教学工作计划的得力助手。
班主任在学生全面健康的成长中，起着导师的作用；并负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的作用。

第二章 班主任的任务和职责
第二条 班主任的基本任务是按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。
第三条 班主任的职责是：
（一）向学生进行思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康，教育学生热爱社会主义祖国，逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向，培养社会主义道德品质和良好的心理品质，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》（试行）。
（二）教育学生努力完成学习任务。会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。
（三）教育、指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。
（四）关心学生课外生活。指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动。鼓励学生发展正当的兴趣和特长。
（五）进行班级的日常管理。建立班级常规，指导班委会和本班的团、队工作，培养学生干部，提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。
（六）负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各种活动和课业负担。
（七）做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。
（八）联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生教育工作。

第三章 班主任工作的原则和方法
第四条 调查研究、全面了解学生。要从学生特点和思想实际出发，进行工作和教育活动。讲求思想教育工作的科学性、针对性、实效性。
第五条 正面教育、积极引导。寓教育于活动和管理之中。要表扬先进，树立榜样，充分调动积极因素。对学生的思想认识问题，不要简单地批评压制，要循循善诱，以理服人。要引导学生进行自我教育，发扬学生的主动精神和创造精神。
第六条 热爱学生、尊重学生。对学生严格要求，耐心帮助，热情关怀。要努力做好后进学生的转化工作。工作中发扬民主作风。严禁体罚、变相体罚和侮辱学生人格。注意发挥集体的教育作用，在进行集体教育的同时注意培养学生良好的个性品质。
第七条 以身作则、言传身教。衣着整洁，仪表端庄。在思想、道德、文明行为等方面努力成为学生的表率。

第四章 班主任的条件和任免
第八条 班主任的条件：拥护党在社会主义初级阶段的基本路线，拥护四项基本原则；热爱教育事业、教育思想端正、工作责任心强；作风正派；有一定教学水平和组织管理能力。
第九条 对于不履行班主任职责、玩忽职守或其他原因，不适宜做班主任工作的，应撤销或免去其班主任职务。
第十条 班主任由校长任免。

第五章 班主任的待遇和奖励
第十一条 班主任任职期间一律享受班主任津贴（包括民办教师）。各地可根据实际情况，在国家拨发的班主任津贴基础上，适当增加津贴。
第十二条 建立班主任表彰制度。各地应根据实际情况对教育思想正确，班主任工作成绩显著的优秀班主任进行表彰奖励。国家教委对成绩突出，贡献卓著的优秀班主任予以表彰和奖励。

第六章 班主任工作的领导和管理
第十三条 校长和教导主任应加强对班主任工作的领导，定期召开班主任会议，了解情况，听取意见，指导工作。
第十四条 教育行政部门和学校应有计划地对班主任进行培训，组织班主任学习教育理论、交流工作经验，不断补充进行思想教育所需要的新知识，努力提高班主任队伍的思想水平和业务能力。对于连续担任班主任工作达一定年限的教师，应给予休整、总结、提高的机会。
第十五条 学校建立班主任工作档案，作为考核晋级、评定职务、评选先进的重要依据。

第七章 附 则
第十六条 本规定自1988年9月1日起施行。