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深圳市人事局


深圳市人事局关于印发《深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法》的通知

深人规〔2009〕2号


各有关单位：

　　为进一步加强我市接收普通高校毕业生管理工作，根据《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》（深府〔2005〕125号）的有关规定，我局制定了《深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法》。现予印发，请遵照执行。

深圳市人事局
二〇〇九年四月二十九日


深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法

　　第一条 为进一步加强我市接收普通高校毕业生管理工作，根据《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》（深府〔2005〕125号）的有关规定，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于2009年度我市企业和其他社会组织（以下简称用人单位）接收全日制普通高校应届毕业生（以下简称毕业生）管理工作。

　　本办法所称“接收”是指与我市用人单位建立劳动关系的毕业生，经市人事部门批准后准予其办理户籍迁入手续。

　　第三条 我市2009年度用人单位接收毕业生实行总量控制，优先满足本市支柱产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的引进需求。

　　第四条 符合我市人才引进基本条件，且具备下列条件之一的毕业生，用人单位可以申请接收：

　　（一）毕业院校为国家教育部或省属院校，具有本科以上学历和学士以上学位的；

　　（二）我市院校毕业生；

　　（三）我市生源毕业生。

　　不符合前款规定条件，但符合我市人才引进政策且具有大专以上学历的毕业生，用人单位可在其毕业当年申请接收。

　　未纳入国家普通高校招生计划，未经省级招生主管部门批准招收的学生，不予接收。

　　第五条 用人单位申请接收毕业生，须在市、区人事部门办理人事立户登记，并进行网上信息申报。

　　用人单位申请接收本办法第四条第一款规定的毕业生及第二款规定中的具有学士学位的本科毕业生，可按照申报系统提示直接打印相关表格；用人单位申请接收本办法第四条第二款规定中的专科毕业生及没有学士学位的本科毕业生，市人事部门对其网上申报信息进行预核，预核通过的，用人单位方可按照申报系统提示打印相关表格。

　　第六条 用人单位完成网上申报信息并打印相关表格后，由经办人凭有效身份证明、《人事立户登记证》向市人事部门申请接收，并提交下列书面材料：

　　（一）接收院校应届毕业生呈报表（单位申办）；

　　（二）接收院校应届毕业生基本情况表；

　　（三）毕业生推荐表；

　　（四）毕业生成绩单；

　　（五）毕业生身份证复印件；

　　（六）毕业生已毕业的，须提供毕业证和学位证复印件（验原件）；

　　（七）毕业生已婚的，须提供《拟引进人员计划生育调查表》、配偶身份证复印件（验原件）、相关婚姻状况证明材料复印件（验原件）；已婚的毕业生或其配偶为49岁以下女性的，还须提供《避孕节育情况报告单》；毕业生或其配偶已生育或怀孕的，还须按有关规定提供相关计划生育证明材料复印件（验原件）；

　　（八）毕业生配偶为转业（退伍）军人的，须提供配偶的相关转业（退伍）材料；

　　（九）深圳生源毕业生（含市内院校深圳生源毕业生），须提供本人户口簿或者公安部门出具的户籍迁出证明复印件（验原件）。

　　用人单位申报接收毕业生属于本办法第四条第二款规定情形的，除提供前款规定的材料外，还须提供毕业生、学校及用人单位签订的《普通高等学校毕业生就业协议书》复印件（验原件），毕业生与用人单位签订的合同期限为2年以上的劳动合同复印件（验原件）；用人单位属我市高新技术企业、重点物流企业、重点文化企业的，还须提供相关企业认定文件或证书复印件（验原件）；属金融企业的，还须提供批准设立文件复印件（验原件）。

　　第七条 用人单位须在市人事部门对外公布的业务受理期内提交材料。

　　第八条 市人事部门收到申报材料后，经审核后作出是否同意受理的决定。

　　市人事部门接收申请材料后发现申请材料不齐全或者不符合规定形式的，应在5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部内容。申请人按照告知要求补交申请材料的，受理之日为市人事部门接收补交申请材料之日。

　　第九条 用人单位申报接收本办法第四条第一款规定毕业生的，市人事部门自受理之日起7个工作日内通过审核方式作出是否同意接收的决定；对于情况特殊的，审核时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。

　　第十条 用人单位申报接收本办法第四条第二款规定毕业生的，市人事部门综合考虑用人单位所属产业和行业性质、业绩贡献、发展前景，以及毕业生学历、所学专业等要素择优审批。

　　市人事部门在审批时对用人单位属于我市金融企业、经我市有关主管部门认定且仍处于有效期内的高新技术企业、重点物流企业、重点文化企业的用人需求给予优先满足，对用人单位主营业务属于我市当年度发布的《深圳市产业结构调整优化和产业导向目录》鼓励发展类产业的企业用人需求给予重点扶持。

　　第十一条 市人事部门作出同意接收决定的，用人单位到市人事部门领取接收院校毕业生函，并转交毕业生本人。

　　毕业生凭接收院校毕业生函、毕业证、学位证、就业报到证在有效期内到市人事部门办理报到手续，领取深圳市入户指标卡后，到公安部门办理户籍迁入手续。

　　第十二条 用人单位及毕业生本人应确保所申报材料的真实性，如有弄虚作假或其他违法行为的，按照有关规定处理。

　　第十三条 市人事部门会同有关部门对用人单位与毕业生建立劳动关系、依法缴纳社会保险等情况进行跟踪监管。对于不履行劳动合同或没有依法为毕业生缴纳社会保险的用人单位，暂停其人才引进业务，并移送有关部门依法处理。

　　第十四条 本办法自2009年5月1日起实施。



黑龙江省鹤岗市人大常委会


鹤岗市人民代表大会代表守则

（2008年11月20日市十四届人大常委会第十一次会议通过）


第一条 为保证市人民代表大会代表依法行使代表职权，履行代表义务，发挥代表作用，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》的有关规定，结合我市实际，制定本守则。
第二条 市人大代表必须模范遵守宪法和法律，应当与原选举单位和人民群众保持密切联系，听取和反映他们的意见和要求，全心全意为人民服务，维护人民群众的根本利益，自觉接受原选举单位和人民群众的监督。
第三条 市人大代表应努力学习党的路线、方针和政策，学习宪法、法律和法规，学习依法行使职权所必备的人大工作业务知识及科学文化等知识，增强社会主义民主法治观念，提高依法履行职责的能力。

第四条 市人大代表参加会议期间的工作和闭会期间的活动，应当遵循法律要求和有关程序性的规定。
第五条 市人大代表必须切实履行职责，积极参加人民代表大会会议期间的工作和闭会期间的活动。因病、因事不能参加市人民代表大会会议的，应在市人民代表大会会议召开前，填写请假报告单，由县区人大代表团报市人大常委会人事办公室，经市人大常委会人事办公室审核后，报市人大常委会常务主任批准。人代会会议期间，应向大会秘书长请假。在闭会期间，不能按时参加市人大常委会安排参加的会议和活动的，应通过市人大常委会人事办公室向常委会常务主任请假。
第六条 市人大代表未经批准，届内缺席人民代表大会会议一次的，在市人大代表中予以通报；缺席两次的，代表资格终止。请假两次的，视为不能正常履职，在市人大代表中予以通报；请假三次（含三次）以上的，建议本人向原选举单位提出辞职申请。

在闭会期间，对于市人大常委会安排出席的会议或参加的活动，未经批准，届内缺席一次的，在市人大代表中予以通报；缺席两次的，在市人大代表中予以通报,本人并做出书面说明；缺席三次的，建议本人向原选举单位提出辞职申请。请假三次的，视为不能正常履职，在市人大代表中予以通报；请假四次（含四次）以上的，建议本人向原选举单位提出辞职申请。
第七条 市人大代表在参加会议或活动前，要围绕会议议题或活动内容进行调查研究，听取人民群众的意见。
第八条 市人大代表在参加会议或活动时，应认真履行职责，充分发表意见。
第九条 市人大代表应按照规定参加市人大常委会组织的视察、调查、检查、专题调研及其他代表活动。通过活动，可以向有关单位提出建议、批评和意见，但不直接处理问题。
第十条 市人大代表应邀列席本级人民代表大会常务委员会会议。
第十一条 市人大代表应积极参加市人大常委会组织的代表培训活动。
第十二条 市人大代表按照市人大常委会的安排，参加与代表职责有关的社会活动，应邀担任与代表职责有关的社会职务。未经市人大常委会安排，市人大代表应邀担任与代表职责有关的社会职务的，应告知市人大常委会人事办公室。
第十三条 市人大代表应密切联系人民群众，注重调查研究，听取人民群众的意见、要求，向市人民代表大会或所在县区人大常委会提出高质量的议案以及对各方面工作的建议、批评和意见。
第十四条 市人大代表应在自己参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施，严守国家秘密，维护法律尊严和国家利益。
第十五条 市人大常委会为市人大代表建立履职档案，由人事办公室将代表出席市人民代表大会和参加闭会期间代表活动的情况，定期向常委会报告，并于年底向其所在单位和市人大代表通报。

第十六条 本守则由市人大常委会负责解释。

第十七条 本守则自通过之日起施行。