关于建立海峡两岸重点航运企业联系制度的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-02 15:44:28 浏览:8845
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关于建立海峡两岸重点航运企业联系制度的通知
交通运输部办公厅
关于建立海峡两岸重点航运企业联系制度的通知
厅水便〔2013〕40号
各有关单位：
为贯彻落实《海峡两岸海运协议》，加强两岸海上直航管理，促进两岸海运市场健康、有序发展，我部决定建立并实施两岸重点航运企业联系制度。现将有关事项通知如下：
一、基本原则和主要目的
依照“政府合理引导、企业自愿参与”的原则，加强政府、协会、企业的沟通，建立两岸重点航运企业联系制度。通过联系制度的实施，畅通信息渠道，准确把握海峡两岸海运市场供求关系和运行态势，深入了解和分析市场发展中出现的主要问题，为市场宏观调控和科学决策提供依据，增强行业管理的针对性、预见性和灵活性，引导企业有序发展，进一步提升两岸海运保障能力和服务水平。
二、重点联系企业的选择
按照旅客、散杂货、集装箱、化工品、油品、液化气分类选择确定联系航运企业。重点联系企业在其运输货种领域具有一定的运力规模和代表性。根据有关企业的经营状况及经营范围的变化情况，对联系企业名单适时进行调整。重点联系企业名单见附件1。
三、信息报送、整理和反馈
航运企业按月度填写两岸航运生产和景气情况调查表（附件2），向我部报送两岸运输生产和经营情况，遇到重大业务问题或重要情况及时报送，并提出产业政策、运力调控、价格等市场行为监管、运输安全等方面的建议。
委托部交通科学研究院作为支持单位，对报送信息进行整理分析，配合部水运局形成市场分析报告。报告有关内容反馈重点联系企业，可以公开的内容，及时对外公开。
两岸旅客运输情况，由福建省交通运输厅进行分析、整理和报送。
四、有关要求
加强协调和联系。请各单位将负责人或部门负责人、经办人员名单（姓名、联系电话、传真、邮箱等）于2013年3月20日前反馈部水运局。
加强沟通和交流。适时召开联系企业座谈会，充分听取企业意见，研究解决行业面临的重大问题。根据需要，采用调查表的形式，就行业重大问题征求联系企业的意见。
联系企业要认真做好数据等信息上报工作，确保数据真实、可信，积极参与座谈会等工作。
委托中国交通通信信息中心开发相应的信息报送系统，优化报送内容和操作流程，便利企业报送数据。相关单位要加强协调配合，并保守涉及商业秘密的企业上报信息。
联系人：部水运局，黎旗炜，电话：010-65293261，传真：65292554，电子邮箱：btb@mot.gov.cn。
部交通科学研究院，马博，电话：010-58278539，传真：64925543，电子邮箱：mabo_0819@yahoo.cn。
中国交通通信信息中心，王焕臣，电话：010-65299466，传真：010-65293377，电子邮箱:wanghuanchen@cttic.cn。
附件：
1.重点联系航运企业名录
2.两岸航运生产情况和景气情况调查表
交通运输部办公厅
2013年3月13日
文档附件：
1.海峡两岸重点联系航运企业名录.doc
http://www.moc.gov.cn/zhuzhan/zhengwugonggao/jiaotongbu/shuiluyunshu/201303/P020130315608528435882.doc
2.两岸航运生产情况和景气情况调查表.doc
http://www.moc.gov.cn/zhuzhan/zhengwugonggao/jiaotongbu/shuiluyunshu/201303/P020130315608528566703.doc
印发汕头市2008年就业工作目标责任制考核办法的通知
广东省汕头市人民政府办公室
汕府办〔2008〕244号
印发汕头市2008年就业工作目标责任制考核办法的通知
各区县人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《汕头市2008年就业工作目标责任制考核办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。执行中遇到的问题，请径向市就业工作领导小组办公室（市劳动保障局）反映。
二○○八年九月二十五日
汕头市2008年就业工作目标责任制考核办法
为进一步做好促进就业工作，确保完成省、市确定的2008年就业工作目标任务，根据《中华人民共和国就业促进法》和省政府《关于进一步做好促进就业工作的通知》（粤府〔2008〕55号）、《印发广东省2008年就业工作目标责任制考核办法的通知》（粤府办〔2008〕44号）等文件精神，特制定本办法。
一、考核内容和评分标准
根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部令第28号）、《关于进一步做好促进就业工作的通知》（粤府〔2008〕55号）、《印发广东省2008年就业工作目标责任制考核办法的通知》（粤府办〔2008〕44号）有关规定和2008年我市就业工作重点，汕头市2008年就业工作目标责任制考核内容分五个部分：
（一）落实就业政策和任务情况（45分）；
（二）开展就业服务和管理情况（16分）；
（三）开展职业技能培训情况（16分）；
（四）落实就业援助情况（13分）；
（五）落实各项促进就业资金情况（10分）。
各项考评内容的评分计算标准和统计方法，见《汕头市2008年就业工作目标责任制落实情况评分表》（以下简称《评分表》）。
对2007年度考评中明确的工作项目未能完成，且未按要求落实整改的，按2007年度考评办法确定的该项目分数在2008年度考评总分中加倍扣分。
二、考核方式及评分比例
（一）考核方式。
1、自评。2008年12月31日前，各区（县）人民政府组织对本地2008年就业工作目标责任制执行情况进行自评，填写《评分表》，连同2008年就业工作总结和自评情况书面报告一并报市就业工作领导小组办公室。
2、核对。市就业工作领导小组办公室对各区（县）自评情况进行核对。核对有疑问的，有关区（县）应对该项考核内容进行核实，并补充相关材料。
3、抽查。2009年1月31日前市就业工作领导小组成员单位组成检查组，赴各区（县）进行实地抽查核实。
4、评定。市就业工作领导小组办公室根据各区县自评、核对和抽查的结果提出初评意见，提交市就业工作领导小组会议评定，并将考评情况报省就业工作联席会议办公室。
（二）评分比例。
区县自评分占10%，市考评小组考评分占80%，市就业工作领导小组办公室根据平时掌握的情况打分占10%。
三、考核等级及奖惩办法
考核结果分优秀、良好、合格、不合格4个等级。90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。
（一）考核为优秀等级的，市政府给予通报表彰并奖励8万元奖金。
（二）考核为不合格等级的，市政府给予通报批评。对因工作不力造成严重后果的，追究区（县）政府主要领导责任。
（三）对在考评中或考评后核实有弄虚作假行为的，市政府给予通报批评，并追究区（县）政府主要领导责任；已表彰奖励的，撤销表彰，收回奖金。
（四）对被通报批评或追究领导责任的区（县），取消其当年参加市政府综合性评优活动的资格。
四、工作要求
（一）各区（县）要高度重视做好促进就业工作，切实加强对促进就业工作的组织领导，认真落实各项政策措施，确保2008年就业工作目标责任制考核工作顺利进行。
（二）各区（县）要坚持实事求是、客观公正的原则，认真开展自评，严把自评打分关，对每一项考核内容的评分都必须具体说明理由，并提供相关材料和数据，严禁弄虚作假。
五、其他事项
（一）市颁发的奖金用于奖励就业工作先进单位、个人和补贴开展就业工作。
（二）本办法由市就业工作领导小组负责解释。
附件：汕头市2008年就业工作目标责任制落实情况评分表
（略）
教育部办公厅关于印发《２０００年度教育部表彰奖励项目计划》和《２０００年度教育部有关司局单位表彰奖励项目计划》的通知
教育部办公厅
教育部办公厅关于印发《2000年度教育部表彰奖励项目计划》和《2000年度教育部有关司局单位表彰奖励项目计划》的通知
教育部办公厅
根据教育部表彰奖励工作的有关规定，办公厅和人事司对各单位申报的我部2000年度表彰奖励项目计划进行了认真审核。现将经部党组审定的《2000年度教育部表彰奖励项目计划》和《2000年度教育部有关司局单位表彰奖励项目计划》印发给你们，请严格遵照执行。无特
殊情况，本年度不再增设新的表彰奖励计划。
2000年度教育部表彰奖励项目计划
1、全国“两基”、“普初”先进县（市、区）
2、中小学德育先进集体和先进个人
3、全国普通高校党的建设和思想政治工作先进工作者
4、第三届全国优秀教育音像制品奖（同新闻出版署联合表彰）
5、全国普通高校毕业生就业工作先进集体和先进个人
6、全国教育经费统计工作先进单位和先进个人（同国家统计局联合表彰）
2000年度教育部有关司局单位表彰奖励项目计划
1、第四届全国十杰中小学中青年教师（中国教育报刊社同宝钢集团联合表彰）
2、全国优秀教育电视节目奖（中国教育电视台）
2000年6月1日
