长春市人民政府关于维护上访秩序的暂行规定
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长春市人民政府关于维护上访秩序的暂行规定
吉林省长春市人民政府
长春市人民政府关于维护上访秩序的暂行规定
长春市人民政府
第一条 为维护正常的上访工作秩序，保障人民群众依法行使民主权利，密切党群、干群关系，促进改革开放和经济建设的发展，根据《治安管理处罚条例》和国家有关规定，结合我市实际，特制定本规定。
第二条 凡到我市信访部门和党政机关上访及到上级机关上访、其问题应由我市解决的公民，均应执行本规定。
第三条 人民群众为维护自己的合法权益而进行的上访行为，受法律保护。上访人员应实事求是地反映问题，并严格遵守上访秩序，切实执行有关的法律、法规和政策规定，不得歪曲事实，无理取闹。
第四条 上访人员凡有下列行为之一的，由公安机关依据《治安管理处罚条例》等有关规定进行处罚，或由市信访办公室根据实际情况做出决定，送市信访教育管理所进行教育；触犯刑律的，依法追究其刑事责任。
1、上访问题已得到正确处理，本人仍坚持过高要求，无理纠缠，扰乱信访接待部门或党政机关秩序，拦截领导同志，影响工作正常进行的；
2、到北京和省直机关无理取闹，屡遣屡返的；
3、侮辱、诽谤、威胁、殴打信访工作人员或妨碍其执行公务的；
非法限制信访工作人员的人身自由或侵入有关人员住宅进行缠访的；
5、怂恿、支持上访人员无理取闹或造谣惑众、煽动闹事的；
6、将老人、病残人或儿童舍弃在信访接待部门或党政机关进行要挟，不听劝阻的；
7、有其他扰乱上访秩序行为的。
第五条 本规定由市信访办公室、市公安局负责组织实施。
第六条 本规定自公布之日起施行。我市过去有关规定凡与本规定相抵触的，均执行本规定。
1991年10月21日
安徽省鼓励台湾同胞投资的规定
安徽省人民政府
安徽省鼓励台湾同胞投资的规定
（１９９０年１１月１４日 安徽省人民政府令第１８号）
第一条 为鼓励台湾的公司、企业和个人（以下简称台湾投资者）来我省投资，促进我省经济发展，根据《国务院关于鼓励台湾同胞投资的规定》，结合我省实际，制定本规定。
第二条 台湾投资者除可选择《国务院关于鼓励台湾同胞投资的规定》允许的投资形式外，还可购买我省的中小型企业。
第三条 台湾投资者购买中小型企业的审批手续，参照台湾投资者举办拥有全部资本企业的审批手续办理。
第四条 台湾投资者可以从我省公布的投资项目中选择项目，也可以自行提出投资项目意向。
第五条 总投资额在五十万美元以下的台胞投资项目，其资金（包括外汇）、能源、原材料及建设生产的其他条件能自行平衡的，在项目建议书批准后，免报可行性研究报告。
第六条 台湾投资企业的场地使用费，前五年免收；期满后，按下列标准收取：
（一）开发费和使用费综合计收的地区、产品出口企业和先进技术企业每年每平方米不超过十元；其他企业每年每平方米不超过二十元。
（二）开发费一次性计收或企业自行开发场地的地区，使用费：产品出口企业和先进技术企业每年每平方米不超过一元；其他企业每年每平方米不超过三元。
按前款规定缴纳场地使用费仍有困难的，经批准，可在一定期限内减缴或免缴。
第七条 对台胞投资企业，有关部门应优先提供其生产经营所需的水、电、燃料、运输等条件和通信设施，并按照当地国营企业收费标准计收费用。
第八条 台胞投资企业，纳税有困难的，可向当地税务机关申请减免。
台胞投资企业，一律免缴地方所得税。
第九条 台胞投资企业在我省招聘、招收技术人员、管理人员和工人，被录用人员所在单位应予支持。劳动、人事部门应做好有关协调工作。
第十条 台湾投资者及其派驻企业中的境外工作人员，可凭台胞投资企业和旅游行政管理部门出具的证明，按境内工作人员的付费标准，以人民币支付其在我省的食宿费用。
第十一条 台湾投资者投资一个项目的资金达到十五万美元的，由企业所在地的公安部门将其在大陆农村户口的亲属一人迁入投资企业所在地落户，转为非农业人口；以十五万美元为基数，投资额每超过十万美元的，可增加一名。所需农转非指标由省计委在国家下达我省的农转非总指标中安排解决。
第十二条 对介绍台湾投资者来我省举办合资、合作企业者，在企业投产或开业后，由我省的合资、合作方在企业税后留利中按下列标准发给一次性奖金，但最高不超过一万元人民币：
（一）生产型企业，按台湾投资者实际到位投资额的千分之一点五计奖；
（二）其他企业，按台湾投资者实际到位投资额的千分之一计奖。
对介绍台湾投资者来我省举办拥有全部资本企业者，由企业所在地的行署或市、县人民政府酌情发给一次性奖金。
第十三条 台胞投资企业，除享受本规定的优惠待遇外，还享受国家法律、法规以及我省地方性法规、规章规定的其他优惠待遇。
第十四条 本规定由省对外经济贸易委员会负责解释。
第十五条 本规定自发布之日起施行。
劳动部对于制定国务院关于企业、事业单位和国家机关中普通工和勤杂工的工资待遇的暂行规定实施细则中若干问题的意见
劳动部
劳动部对于制定国务院关于企业、事业单位和国家机关中普通工和勤杂工的工资待遇的暂行规定实施细则中若干问题的意见
1958年4月23日，劳动部
（一）关于适用范围
1．本规定中所称的“普通工”，在建筑企业（包括各种工程队、修建队）是指从事挖土、担土打夯、调制灰浆、筛洗砂石和搬运砖、瓦、木料、砂石、灰浆、钢筋的工人，以及清理现场的工人等（“灰土工”是否包括在内，由各省、自治区、直辖市根据具体情况考虑确定）；在厂矿企业是指临时招用的从事搬运原料、材料、成品、半成品的工人和清扫车间的工人等；在事业单位和国家机关是指临时招用的从事简单体力劳动的工人。
2．本规定所称的“勤杂工”，是指在企业、事业、机关、团体中的勤务员、服务员和一般通讯员，不包括旅馆、饭店、浴室等企业中从事营业性服务工作的人员。
（二）关于普通工的工资标准
1．各省、自治区、直辖市人民委员会可以按照劳动力主要来源地区分别规定几个工资标准，用人单位应该尽可能在同一地区招工。
2．普通工的收入与农民的收入作比较的时候，应该以建筑业普通工的三个等级中的二级工的工资标准与农民的收入作比较，以普通工的日工资标准乘以二十五天半作为普通工的月收入，以一个农民劳动力的全年收入除以十二个月作为农民的月收入。
3．普通工的工资标准，应该根据他们所担负工作的劳动强度和熟练程度的不同而有所区别。
4．计算城乡生活费，应该包括伙食费、住宿费、交通费、文娱费及因在建筑工地工作多耗用的鞋袜费。
5．普通工实行“新人新标准、老人老标准”，应该采用对于老工人补发新旧工资标准差额的办法，以便实行计件工资制的单位可以统一按照新的工资标准规定计件单价。
6．家住城市的长期临时普通工，应该按照“新人”待遇，执行新工资标准。
7．临时普通工合同期满续订合同时，原则上应该执行新工资标准。如果遇有特殊情况，应该在符合暂行规定精神的前提下，由省、自治区、直辖市灵活掌握。
8．铁路、交通部门的普通工同样执行地方规定的工资标准。
9．厂矿企业的正式普通工的工资标准今后如何处理，另行研究。
（三）关于勤杂工的工资标准
1．勤杂工的工资等级一般以不超过四个等级为宜。
2．大、中、小城市之间和城乡之间的勤杂工工资标准，应该有所差别。
（四）其 他
各省、自治区、直辖市在制定普通工、勤务工工资标准的时候，应该根据本地的具体情况与毗邻地区共同商量，以免高低悬殊，相互影响。
